【酒店薪資】妳的薪水有被騙走嗎?

【酒店薪資】妳的薪水有被騙走嗎?

酒店節數錢的行情是多少? 酒店節數錢該怎麼計算? 節數錢高一定賺很多嗎 我領的薪水是正確的嗎?

讓StaR告訴妳, 酒店節數錢該怎麼計算,不管是剛踏入還是剛換一間新公司,正常的行情通常是150元/一節(10分鐘)
 
那為何還是有許多經紀可以開出超過行情的價位,甚至能說出〝全退〞這種不要命的字眼呢?究竟要如何判斷自己的節數錢是否有實領實收呢?
 
先記住一個觀念《天下沒有白吃的午餐》這句話,再來就是經紀公司不賺錢何必要帶妳?很多妹妹總是高調地說自己節數錢高,甚至利用這種方式當作誘因來洗店家的其他妹妹,可是有的時候自己卻也不知道其實自己只是受騙者之一。
先來告訴大家妹妹領薪水前,薪資的流動程序:
 
  1. 店家總結一週(1~7)上班節數
  2. 店家將總節數換算與經紀公司談妥的總節數錢
  3. 由經紀公司派人去店家領薪水
  4. 經紀公司將薪水計算給妹妹的節數x節數錢
 
以上是一個正常的流程,但有些惡質的經紀公司,藉由把節數錢拉高來吸引妹妹進來公司,卻在一個小環節動點手腳就能讓妹妹領著高高的節數錢薪水,公司也多賺了比平常更多的利潤。
在哪裡動手腳?就在第4點的部分
妹妹通常不會直接看到店家給的節數明細單,所以對妹妹來說,節數的真實性自然就成為了一個盲點,也就成為劣質經紀公司鑽漏洞的一個方式,用範例來形容最直接。
EX:假設總實領薪水是32000元
甲妹一週上了4天班,總節數就是200節
正常的經紀公司就是
200(總節數)x150(節數錢)=30000元
經紀公司賺2000元

劣質的經紀公司則會在每天的節數上面動手腳,檯面上說給妹妹180/節

EX:四天的節數每天偷10節
200-40節,總節數就變成160節
160×180=28800元
32000-28800=3200
經紀公司實賺3200元
更劣質的經紀公司因為通常節數給高的情況下,經紀公司都會表示一切〝遲罰〞都需妹妹自行吸收,只要公司用一些〝遲罰〞或〝增加扣款金額〞名目去扣妹妹薪水,如遲到+喝醉+勞務+稅金…等。
 
EX:遲到60分鐘x50+喝醉1000+勞務多扣1000+稅金多扣1000…等等,就等於多扣6000元。
 
28800-6000=22800元
劣質經紀公司實賺9200元
 
從以上數據可以知道,貪圖高節數錢的後果,就是自己怎麼被騙都不知道。
讓酒店經紀小蚊告訴妳,該如何破解自己的節數是否正常呢?
上班不管怎麼樣偷帶手機或錶或任何可以計算時間的物品上台,剛進包廂及出包廂時記下時間,下班時計算當天上班總節數。
 
EX:19:07進11:30出,每10分鐘一節(並四捨五入),就等於27節
 
領薪水時去對照是否與自己計算的節數有出入,如果錯誤達到每天都超過3~5節以上。
不用說了,妳就是那位正在被受騙的受害者,快離開這邪惡的經紀公司吧~~~~
以上,各位妹妹知道到底自己的節數錢很高是件好事還是壞事?可以自己去判斷了。
 
這裡是八大行業《天底下絕對沒有白吃的午餐》,靠自己的實力及認真,讓公司將您的節數錢慢慢往上調,那才叫實領實收。
 
千萬不要當一個貪小便宜的人,因為只會愈貪愈便宜!!!!!!!

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【Star shine PR台北專業酒店經紀團隊】
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