經紀要人才,不要廢材

經紀要人才,不要廢材

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我們的徵人廣告,為何總是這麼誘人?

有錢的職缺,人人都想賺

高額的薪水,卻沒那麼容易賺

各個老闆都在尋找『人才』,也只有一份誘人的薪水才能匹配一位人才。

這就是為何,經紀公司總打出誘人薪資的徵人廣告的原因。

【月薪8~10萬。】
【底薪4萬+獎金。】
【周休二日。】

何謂『人才』?

八大行業,需要怎樣的『人才』?

經紀公司每每打出這樣誘人薪資的廣告時,常會出現以下幾種心態出現,讓主管沈思:

※ 無經驗可以嗎?

雖然八大、經紀人這行業,是屬於業務性質。如果你有經驗,我們當然開心;就算沒經驗,我們也是會輔佐你教育你。

但常有白目的求職者,抱持著無經驗卻可以「打混摸魚」前來詢問工作,老實說,任何有技能有經驗的人都不想花時間在不想學習的人身上吧。

※ 可以只領底薪嗎?

其實,想要「安逸過生活」不如去應徵一般上班族。

一樣上班8小時,一樣周周休,為何經紀人的底薪會比上班族來的多,絕對有它的道理。

經紀公司給你的只是『跳板』,我們看的是,你如何成為一個『專業的經紀人』有人花3個月,有人花半年,都無所謂,重點我們看到你的努力,而不是僥倖過關每個月。

※ 業績未達會扣錢嗎?

你知道什麼是『假業務』嗎?

抱持著自由心態,悠閒的喝著下午茶卻無功而返;沒有時間的限制,一天過一天。

花時間抱怨著每月目標難以達成,像這樣的人,在路邊咖啡廳常看到。與其擔心每月業績未達標,不如想想那些達標的人是如何辦到的?

在還沒嘗試就先想到失敗,這不是一般主管願意樂見的吧。

※ 公司可以預支薪水嗎?

雖然有很多是因為經濟金源不足而來求職,而八大這行業又能在短時間賺取薪水,雖然我們可以預知薪水,但「有借有還,再借不難」,這是不變的道理。

如果只是把這份工作當作無息的預借現金,扣完薪資就一走了之。或是,每月無止境的預支,就算賺再多沒有正確的理財觀念,全都是沒用的。

不管你應徵什麼職位,業務助理?還是經紀人?

經紀公司,總是在尋找心中『對的人』。我們不怕要花多少時間來訓練你(妳),我們只怕曇花一現,卻沒有成果出現。

部落格文章為【Star shine PR台北專業酒店經紀團隊】
原創作品
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